12月8日，公司再次下发了《湖北金龙泉集团员工内部举报管理制度》《湖北金龙泉集团党员干部廉政谈话工作制度》和《湖北金龙泉集团关于党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》三项制度，从制度层面实化公司“三严三实”活动成果，深入推进党风廉政建设，切实堵塞腐败滋生漏洞，“锁住”廉政风险。

《员工内部举报管理制度》明确了举报受理以及稽查机构的职责范围、举报方式、受理处置流程及保密奖励要求，鼓励广大员工积极向纪委和工会举报公司内一切涉及违法违纪、损害公司利益的不正当行为，弘扬正能量，强化内部管理监控，促进企业管理水平提升。《党员干部廉政谈话工作制度》突出“一岗双责”，规定按照干部管理权限和领导分工，下管一级，逐级负责，分级进行的程序，对公司全体党员、干部中开展在职廉政谈话、任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话，加强和规范对党员干部的监督、提醒和教育。《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》以改进作风、制止奢侈浪费，促进党员、干部廉洁自律为宗旨，明确规定操办婚丧喜庆事宜，应当严格控制在亲戚范围内，严禁以多时段、分地点、有意以化整为零的方式邀请非亲戚范围人员参加；违规操办婚丧喜庆事宜的党员领导干部，依据相关规定进行处理。

为了确保三项制度精神完整、准确、及时地传达至党员干部中，认真贯彻落实到位，12月10日，公司又下发了《关于学习宣贯<员工内部举报管理制度><党员干部廉政谈话工作制度><关于党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定>的通知》，就各党支部、全体党员干部学习贯彻三项制度做了明确要求，让全员的廉洁红线意识转化为公司的可持续发展的动力。

目前，荆门工厂行政管理、包装二部、物流和酿造等支部已率先掀起了学习热潮，并对党员干部集中学习、自学和做好学习笔记提出了具体要求。

（紫蓝）