薪火相传续匠心,师徒结对启新程。5月27日，公司精酿馆内花团锦簇、掌声雷动，2025年新聘销售经理拜师仪式在庄严而温馨的氛围中拉开帷幕。公司副总经理靳其军、田洪，副总经济师王国伟，各销售战区总监与33对师徒代表共同见证这个销售人才梯队建设的重要时刻。

在庄重的拜师环节，33名新聘销售经理依次以传统礼鞠躬拜师，敬奉啤酒一盏表达拜师诚意，鲜花一束传递成长期盼。导师们郑重回赠营销实战技巧学习套装。

“我承诺用‘铁脚板’跑遍每一条街道，用‘磨破嘴’打动每一个客户……”“依据徒弟个人情况，细化制定《导师带徒辅导计划》”，学员代表邓非凡与导师代表李雄的激情发言、师徒团队集体宣读“业绩共担、成长共赢”的铿锵誓言激起热烈掌声。

公司副总经理靳其军强调：“本次拜师仪式体现了公司良好的‘传帮带’文化氛围，在销售团队内部，形成了新老员工相互学习、相互交流、相互促进的良好局面，既是对‘老带新’传统的升华，更是构建学习型组织的关键举措。”仪式结束后，新晋经理们立即投入“百日成长计划”，通过跟岗实训、案例研讨、模拟演练等方式加速成长。

师带徒是公司的育人传统，“传帮带”机制覆盖公司全员，已培养出数百名技术、营销骨干。创新举办拜师仪式，是公司“金才计划”的重要组成部分，不仅要让金龙泉文化传承更具仪式感，还要通过目标分解、过程督导、双向考核等机制，确保经验传承高效实效长效。

（高赵丽市场部