为客观、公正地反映123专业人员的工作情况，实施对123专业人员动态跟踪管理，1月15日，公司根据《123专业人员2015年度考评办法》要求，在一楼电教室举行2015年度123专业人员年度评议暨交流会。公司副总经理范士琼、靳其军、吴时红、刘燕出席，并与考评小组成员及专业技术人员一起对123专业人员进行评议，人力资源部部长胡应东主持会议。

来自荆门、孝感、当阳的40名123专业人员按随机顺序和统一的PPT形式依次汇报了2015年度的工作情况。他们在年度KPI结果环节，用数据详细展示了各项指标的完成情况，并对扣分项目进行了原因分析；在年度工作亮点方面，用生动的图片展示了2015年度在技术创新、质量改进、节能降耗、系统改造等方面的工作成果；在年度工作改进机会点环节，认真总结了在学习提高、安全监管、技术支持等方面的不足之处；在新年度行动计划环节，针对不足，确定了具体的工作项目、详细的行动步骤、结果要求、完成时间和责任人。

副总经理靳其军代表公司对123专业人员的辛勤付出表示了感谢。他认为，总经理谢模志创意、人力资源部完善的123专业人员项目已成功实施两年，此次123专业人员年度评议暨交流会既是汇报又是展示，既是评议又是交流，既是培训又是学习，从效果来看，充分表明选聘的专业人员在公司内部发挥了积极引导作用，产生了显著经济成果。他强调，为了促进123专业人员和公司的共同成长，公司将不断改进123专业人员激励机制，充分调动123专业人员的工作积极性和创造性；进一步搭建平台，组建包装技术、酿造技术等专业人员协会，共同学习交流，发挥123专业人员的集体智慧；大力支持、帮助123专业人员提高工作的硬、软件，分期分批选送123专业人员到百威英博亚太大学进修，创造123专业人员学习、晋升的机会；探讨、完善123专业人员管理办法，积极听取大家的意见和建议，群策群力，共同努力，助力公司生产经营再上新台阶、再创新局面。 （阿伦）