11月15日下午，公司2016体育竞赛周组委会成员及各代表队领队、承办单位负责人、项目观察员、工作组成员、各赛事项目宣传员齐聚啤酒公司四楼会议室，参加2016体育竞赛周总结表彰会，对竞赛周期间成绩突出的团队和个人进行表彰和奖励。

集团工会副主席周殊蓉主持会议。啤酒公司工会副主席谢玉军宣读2016体育竞赛周表彰决定，荆门工厂物流等12个单位获“竞赛承办奖”，生科公司等3个代表队获“体育风尚奖”，荆门工厂包装一部等6个代表队获“团队积分奖”，荆门工厂包装二部等8个代表队获“竞赛组织奖”，刘晓华等12位宣传人员获评优秀宣传员。

党委副书记贾一斌代表组委会向获奖的各承办单位、代表队和个人表示祝贺，对参与体育周承办的各单位、工作组和组队参赛的领队表示感谢，并对2016体育竞赛周进行了总结。他指出，本届体育竞赛周精彩纷呈、亮点频现，在五个方面可圈可点：

赛事项目设计有创新。众星捧月、财源滚滚、协力竞走等新增集体比赛项目既增加了参与趣味性，又提升了团队凝聚力；啤酒品鉴、畅饮金龙泉、叉车技能比赛等项目有的升级成为全市性的技能比武大赛，有的细化了比赛项目，有的调整了比赛规则，既融入了岗位技能练兵，又彰显了金龙泉啤酒元素。

员工参加赛事积极性高。体育竞赛周这个品牌逐渐深入人心，各种极具趣味性、极富团队精神的比赛项目引起员工广泛兴趣，使本届体育竞赛周的参加人数在去年1882人次的基础上攀升至今年的2426人次。

新增赛事亮点炫。体现企业特点和啤酒文化，是赛事设计的一个基本导向。改版后的啤酒品鉴、畅饮金龙泉啤酒大赛及啤酒趣味接力都较好地释放了这一元素；新增众星捧月、财源滚滚、协力竞走项目吸引了58个一线班组共500多名员工参赛，现场氛围十分火爆。

宣传工作氛围浓。广播、赛事快讯、公司内网、QQ群和微信群等五大宣传主阵地联袂出击，11期快讯，77篇报道，100多条广播稿，1000多张记录精彩瞬间的图片，加上荆门电视台、荆门日报、荆门晚报、公司微信平台等媒体展播，尽显金龙泉人团结认真、拼搏领先的风采。

组织奖竞争更加激烈。为鼓励员工参与体育周活动，今年增设了管理人员参赛加分的政策，这一举措进一步促使各级管理人员带领团队和员工参赛，很多部门的参赛人次大大超过部门总人数，组织奖竞争激烈程度堪比各项竞技体育赛事。

贾一斌认为，尽管本届体育竞赛周还存在个别承办单位没有吃透文件精神、工作主观能动性不足、部分项目趣味性还不够丰富等美中不足之处，但总体上达到了让员工放松身心、强身健体、感受集体关怀的效果，起到了在参与中增强竞争和团队意识，在比赛中提升岗位技能，在活动中营造公司文化氛围和展示公司形象的作用。公司将进一步广纳建言，让体育周这一传统品牌赛事来年更具特色，更添活力。

为及时总结体育竞赛周的经验教训备战来年，各项目承办单位和与会人员纷纷踊跃发言，从项目设置、项目创新、生产安排、赛程安排等方面提出了很多好的意见和建议，组委会现场决定将增设2017年体育竞赛周“项目创新奖”，对被体育竞赛周采纳实施而且效果好的项目予以奖励。

 

（阿伦）