公司召开主题教育党课及改革誓师会

 

2019年12月14日上午，公司主题教育党课及改革誓师会在销售大楼四楼会议室召开，公司副处级以上管理人员197人参会，党委副书记贾一斌主持会议。

 

党委书记谢模志以《牢记使命深化改革团结一心推进金龙泉高质量发展》为题作“主题教育”宣讲和公司经营机制变革动员，他围绕公司共产党员和各级管理者如何带领员工、组织员工、团结员工，全力以赴为员工谋福祉、为企业谋发展提出四点意见和要求：一是坚定高质量发展的信心，既要克服公司混改后发展的“速胜论”，更要克服发展的“悲观论”。全员要从宏观上认清国内经济下行压力加大、世界经济增长持续放缓的大趋势，从微观上认识金龙泉啤酒的区域品牌优势、质量优势、水源优势、人才优势、市场优势，树立高质量发展的信心和勇气，坚定高质量发展的恒心和毅力。二是坚定“双百金龙泉”的发展战略，既要做大做强主业啤酒，又要稳健发展新项目。一方面坚定立足湖北面向全国的市场战略布局，坚定走降成本创品质提价格的高质量发展道路，坚定践行销售是公司中心工作的战略定位，坚定实施全员目标薪酬职级考核制度，多措并举力保公司每年的销售收入和利润递增10%以上；一方面健全人财物的管理制度，盘活存量资产，精准发展高质量的新项目，紧盯经营目标，力争3年后有1-2个可观新主业，5年左右有1-2个公司上市。三是坚定依法治厂的科学管理，既要以人为本以德治厂，更要深化改革不断健全完善机构和制度。全体共产党员、各级管理者要为建设全员良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德继续努力，进一步解放思想、打破桎梏习俗、走出既有舒适圈，依法完善公司治理结构，建立职责明确协同施职的管理机构；依法严格实施全员合同制劳动关系，健全完善职务能上能下岗位合理流动的员工队伍管理制度；科学变革薪酬分配方式，健全按职级按绩效分配适度拉大差距与企业发展共同进步的分配体系；践行人才强企的理念，建立重用人才培养人才的系列激励制度。四是坚定团结与发展之金龙泉的永恒主题，既要增强团结与发展重要性的认识，更要练就团结与发展的本领。全员要深刻领悟团结与发展的辩证关系，铭记团结与发展是金龙泉的永恒主题；修炼加强团结的品质，不断夯实金龙泉生存发展的基石；练就驾驭发展的本领，始终坚守金龙泉持续发展之坚贞目标。

谢模志强调，这次会议既是“主题教育”党课发言的交流会，也是公司经营机制变革的动员会，亦为产权“混改”后鼓干劲、谋发展的誓师会。公司全员都要彻底转变思想观念，牢固树立危机意识，练就过硬本领，团结一心推进金龙泉高质量发展。