1月21日下午，公司第三届123人才授聘暨2021年度工匠名师表彰大会隆重召开，文敏、张与红、王小丹等70多人获表彰。市总工会党组成员、副主席林政兵，市人力资源和社会保障局职建科科长罗海燕出席表彰大会并颁奖。

会上，林政兵为2021年湖北省优秀带徒名师文敏、谢建凤、2021年湖北省优秀学习型职工冯中清、2021年荆门市名师劳模建家带徒活动先进“吴时红劳模创新工作室”颁奖。罗海燕为2021年荆门市“张与红大工匠工作室”授牌并颁发了10万元的支持经费。熊斌、宋先兵、文敏、杨雪清、张林、张与红六人被聘为公司第三届123人才高级专家；易华华、官庆华等43人被聘为123人才专家。荆门工厂质量部质量工程师王小丹、检验员杜金玉等11人被评为“2021年度金龙泉工匠”，荆门工厂质量部张红美、TS部冯中清等10人被评为“2021年度十佳培训师”。拜师结对仪式上，来自公司营销、质量、酿造、包装、物流等部门的8对师徒结队，徒弟为师傅献花、敬茶表达敬意。受表彰的文敏、张与红等代表现场进行了心得分享。

企业发展的第一资源是人才，本次大会是对公司人才资源的检阅、认可、勉励。近年来，公司大力弘扬劳动精神、工匠精神、专家精神，科学推行专家、高级专家、首席专家的123人才成长工程，搭建岗位技能比武、导师带徒等平台，不断选才塑才用才，形成了尊重专家、认同专家、争当专家的企业氛围，激发了人才活力，推动一大批优秀技能专家人才脱颖而出、建功立业。“吴时红劳模创新工作室”近3年来通过“名师带徒”活动，每年带徒3人以上，在劳模创新工程师的平台上，开展技术创新和新产品研发，团队研发上市果味啤酒、苏打酒等产品满足个性化消费需求；创新推出了铝瓶、拉环盖、马口铁、1.5L不锈钢桶（小钢炮）等包装形式提档升级。“张与红大工匠工作室”，积极开展技术创新研究与技术攻关，（下转第二版） （上接第一版）2021年工作室“领队”张与红率团队研发上市三款精酿新品，个人完成4项技术研究，督导实施完成了13项课题研究。一批集专家、名师、工匠多重身份于一身的复合型人才成为大会焦点，省优秀带徒名师文敏，同时受聘为123高级专家，王小丹受聘为123专家同时，获得金龙泉工匠、十佳培训师表彰，123专家冯中清获得省优秀学习型职工、十佳培训师荣誉，他们多奖加身，充分展现出公司人才队伍技能突出、有担当乐分享的共性。

总经理谢模志向受表彰的优秀人才表示热烈祝贺，向一年来为金龙泉事业奉献的各类人才表示衷心感谢。他强调，企业之道人才为本，现今时代是科学技术、两化融合高速发展，各行各业纵横创新发展的时代，是传统行业竞争白热化的时代。公司各级管理人员要进一步提高认识重视人才工作，公司相关部门要进一步完善人才激励培养机制，在业务技能的“专”上下功夫，加力行业领导人才的培养；在门内齐全的“全”上下功夫，加力短缺人才的培养；在跨界人才的“跨”上下功夫，加力综合性人才的培养。在举措上给待遇，让人才安心钻研业务；给条件，对专才不求全责备；给机会，让专才适度轮岗成全才。他要求公司全员进一步加强学习并践行专家精神，一是全员要迎合更加重视科技人才的新时代，要求聚精会神学习业务技能；全员要放宽视野，发现自己的短板，放下身段虚心向专家人才拜师学艺；全员要认真领悟成才的科学路径，深入实际，勇于在实践中磨砺成才；全员要胸怀大志，着眼金龙泉，勇于奉献自己的真才实学，推进公司高质量发展。（柳万泉 市场部）