10月28日下午，公司在精酿馆举行2023秋招人才岗位沟通会，拉开了金龙泉全方位、高质量引进人才精英的“序幕”。

总经理谢模志参加沟通会，介绍了公司发展历史和实力、公司参会领导和相关部门负责人、各销售区域划分情况和总监、销售人员职级构成和薪酬。他强调，秋招人才岗位沟通会要弘扬金龙泉因材施用的企业文化，聘受双方敞开心扉沟通；弘扬金龙泉尊重人才的企业文化，聘受双方热情主动沟通；弘扬金龙泉包容宽厚的企业文化，聘受双方安心放心沟通；弘扬金龙泉追求可持续发展的企业文化，聘受双方着眼长远沟通。

29名应聘人员一一上台展示个人基本情况、主要优势、拟从事工作岗位愿望等信息，并与各销售区域总监等用人单位负责人面对面沟通，双向选择，其中24人初步确定意向岗位。

为了广罗人才，人力资源部积极行动，9月初在各招聘平台发布信息，与东宝区、荆门市退役军人事务局联系招聘退役军人事务，参加湖北高校招聘会及东宝区、沙洋县组织的招聘会，截止10月10日共有百余人报名，公司对符合要求的应聘者进行了笔试和面试，甄选出29人参加本次面试和岗位沟通会。 

（刘莉 人力资源部）