9月5日下午，公司在一楼职工学校组织召开2023年第一期新员工代表工作学习汇报会，10名新员工代表及其导师和岗位师傅参加，公司副总经理靳其军到会点评。

新员工代表分别从个人介绍、个人收获、个人学习心得、职业通路设想四个维度进行了汇报，导师和岗位师傅对每位新员工进行了提问答辩。

“本次新员工代表学习汇报会展现了新员工、导师的工作成果，新员工整体PPT制作水平高，工作上手快，进入角色快，这次活动策划得好，准备得好。”靳其军一边点评，一边对新员工汇报内容提出了要求——“与导师重点讨论了什么工作？需要什么帮助？有什么要求？对公司和部门工作有哪些好的想法和建议？对未来职业通路有什么畅想？”靳其军强调，新员工要心怀远大理想和坚定信念，以自我驱动实现自我进步，以自我拓展实现自我价值；人事部门要建立每个新员工的培养档案，完善新员工培养体系，通过密集的培训和科学的培养，尽快提高青年队伍整体素质和综合能力，不断牵引学员增进自省力，增强执行力，尽快成长为团队中坚。

据悉，今冬明春，公司将继续通过开班的方式持续提高青年员工技能，课程辐盖职场技能、职业素养、企业文化、域界拓展、实战演练五个模块，培训内容丰富，教学模式多样，兼顾理论性和实用性，助力青年员工快速成长成才。

（韩静/段越洋人事行政）