1月14日，集团及出资企业2024年度述职评议大会在销售四楼会议室隆重召开，各公司管理人员、集团公司全体员工及出资企业员工代表参加会议。集团总经理吴时红出席会议，常务副总经理简泉泉主持会议。

各公司管理人员结合自身岗位和工作实际，围绕2024年度经营目标和重点工作完成情况、履职效能情况、工作取得的主要成绩和存在的问题，以及2025年度工作思路，进行PPT汇报展示。民主评议阶段现场发放两份评价表，管理人员对照《自评表》的评议项目和要求进行自评自查评述和打分定级；参会人员对照《管理人员民主评议表》从德、能、勤、绩、廉五方面对开展述职的管理人员全年工作进行全面评价和打分。本次民主评议采用不记名方式，保证评议结果的客观性和真实性。

吴时红肯定了集团及出资企业全体员工2024年度的工作成绩，指出了存在的问题和不足，并代表集团管理层对全员过去一年辛勤的工作和奉献表示感谢，同时对2025年度工作提出了期望：2025年是“十四五规划”的关键之年、收官之年，面对瞬息万变的外部环境和日益内卷的行业竞争等不利形势给企业经营发展带来的挑战，集团及出资企业要继续围绕“做强啤酒主业、盘活存量资产、创新发展项目”的战略方针，坚持“外拓市场增销量、内抓管理降成本、创新求变增业绩”的总体经营思路和“稳定和拓展现有核心业务、培育具备增长动力的新业务、创新谋划有生命力的未来业务”的创新发展思路，紧扣“在存量中抢夺增量、从管理上提升绩效、真抓实干以质取胜、稳中求进推进投资业务规模化发展”的年度经营主题，用滴水穿石的毅力、时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，推进各项工作，推动公司发展；以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加有效的行动，破局前进，向新而行。

（邱琳集团）