3月27日下午，公司工会在集团西三楼会议室召开工作会，组织专题培训，表彰先进工作者，并对工会年度及近期重点工作进行周密部署。

市总宣教部部长彭军超受邀为与会20余名分工会主席、工会工作者授课，以工会工作的困惑入题，详细讲解了工会“维护、建设、参与、教育”四大职能，强调企业工会是工会工作的主阵地、主战场，工会接受党的领导，独立开展工作，企业工会工作者务必正视和重视自身工作，围绕四大职能开展工作，促进企业和员工协调发展。培训期间他多次以公司为实例，肯定了公司工会在健全机制、制度等方面做出的努力及维护企业利益、员工权益，提升员工凝聚力方面的工作成果。荆门工厂工会主席周康龙等9名2014年度优秀工会工作者获表彰。集团女工主任周殊蓉传达近期市总工会会议精神。啤酒公司工会副主席谢玉军宣读2015年公司工会工作要点，确定了加强民主管理、创新竞赛体系、关爱员工送温暖、丰富员工文化生活、劳模创新工作室出成果等7类32项工会重点工作及完成时限、责任单位。为确保工作质量，今年工会将首次实施分工会主席月度工作考核制，会议发布了考核细则（讨论稿）。

      集团党委委员、啤酒公司党委副书记刘燕布置近期工会重点工作，要求分工会主席及时消化本次培训内容，会后认真学习工会相关法律法规助力工作提升。她对近期各分工会组织学习新版《大病救助互助会管理办法》、劳动竞赛开展、职工之家交付使用，工会会员统计及证件办理等工作进行详细部署，指出诸多工作需要分工会主席积极配合，分工会主席考核细则的出台有利于明确工作职责、提升工作执行力，希望大家共同努力、积极支持，把各项工作做出新成效。

     集团党委副书记、工会主席黄锦辉向与会全员提工作要求，强调三个关键词。一为“责”，工会工作意义重大、责任光荣，中共中央文件精神、当前改革进程及公司发展形势所需，均表明工会工作的重要性，工会工作者要看清自身工作的重要价值，要提高认识，提升光荣感、责任感。二为“实”，要满怀热情，扎实工作，对员工心怀感恩之情，抓住群众最困难、最忧心、最操心的问题，用实用、实惠、实效的方法解决问题、服务员工，尤其是要做好销售人员的后勤服务工作。三为“法”，要依法履责，做好表率，工会工作运行有法律依据，维护企业利益和员工权益要在法律框架之下进行，工会工作人员要提高法律知识与素养，认真学法，遇事找法，办事依法，解决问题靠法。（小欧 木兰）