春花含笑意，爆竹增欢声。1月31日，公司隆重召开2018年度表彰会，为一年来在生产、销售、服务和管理等战线上表现优异的明星员工和明星团队颁奖。公司党委委员、高管成员、纪委委员、各党支部书记、各部门负责人以及荆门工厂各车间主管、受表彰的团队负责人、员工明星、金龙泉工匠和金龙泉劳模180余人参加。

党委副书记贾一斌主持会议，党委委员、副总经理靳其军宣读表彰决定。10名劳动模范、7名金龙泉工匠、80名十佳明星个人和10名十佳明星团队代表胸佩红花，闪亮登场，接受公司高管团队和部门负责人颁发的荣誉证书。

年度金龙泉劳动模范代表荆门工厂包装二部包四车间主管向仁铭、武汉销售公司东西湖市场销售经理张萍满怀激情地讲述了在管理创新、销售突破等方面的经验和体会，用脚踏实地的行动和亮眼的工作业绩诠释了金龙泉人敬业爱岗、勇于拼搏、团结协作、无私奉献的企业精神，赢得了与会者的阵阵掌声。

党委委员、副总经理吴时红就春节期间安全生产进行了部署，他要求各部门认真做好隐患排查和整改工作，重点部位重点检查，并针对性地做好应急响应预案，确保公司节前节后消防安全、用电安全、高风险区域安全、人员和财产安全。

党委书记、总经理谢模志向获奖明星和团队表示了热烈的祝贺和诚挚的感谢。他指出，在明星员工的示范表率、全员的努力拼搏、各级管理者的精心组织下，2018年公司实现主要经济指标稳中有升、销售质量好中有升、品牌建设持续向上、供应链组织持续向好，书写了一份鼓舞斗志的满意答卷。2019年，公司高质量发展将面临日趋严峻的两大难题：一是高质量的人力资源管理举步维艰，人力总成本体量大且日益增长与员工人均收入增长不快的矛盾日益突出，信息化机械化加快、产销量提升不快导致工作饱和度不高与生产销售一线优质员工不足的矛盾日益突出；二是市场拓展虎口拔牙的形势日益严峻，全国啤酒行业产能过剩1/4，啤酒巨头综合实力不断增强。他强调，2019年尽管困难重重，但公司发展的优势资源亦不可小觑，金龙泉啤酒在湖北的知名度、美誉度仍很高，在湖北乃至全国提升销量的空间仍很大，产量质量保障度较高，营销理念较先进且在大多数销售员中形成共识，我们有信心实现产销量、销售收入、利润、员工工资全面增长。他要求，2019年公司全员创新担当，奋力作为，着力销售“四个新突破”、品牌建设“三个升华”、工艺技术“三个更完美”、生产管理“四个新台阶”、企业管理“五个提升”、人力资源管理“五个大提高”，全面实现公司高质量发展。

（阿伦）