为推进金龙泉集团有限公司（以下简称公司）中、高层次人才队伍建设，激发全员学技术、精业务的工作和学习热情，让更多的“潜力股”员工脱颖而出、孵化成才，满足公司持续发展对人才的需求，公司今年面向全员启动了“123专业人员成长工程”计划，即培养聘任10名首席专业人员，20名高级专业人员，30名专业人员的人才成长计划。近期，通过下达聘用计划、提名推荐、提交材料、资格审查、高管审定、公示等工作程序实施，徐劲松、张与红等32名员工接受公司领导颁发的专业人员聘用证书。
