3月份，荆门工厂质量部检测中心聚焦“精准检测、规范操作”目标，采取“一对一辅导、逐人考核”的创新模式，组织开展了覆盖全员的理论与实操技能培训，有效提高了检验人员的技能，增强了检测结果的公信力。

精准施策，靶向提升。针对2024年度检验数据准确性及操作合规性中的薄弱环节，检测中心科学制定培训方案，各班组技术骨干牵头，围绕检测原理、操作要点、注意事项及数据计算规则四大核心模块展开培训。打破传统培训“大课堂”模式，创新采用“班长带徒制”，通过手把手演示、点对点纠偏、案例剖析及实操模拟等方式，确保每位员工对检测方法的理解“零偏差”、操作“零失误”。  

严抓考核，全员过关。检测中心为每项检测方法量身定制测试题库，涵盖理论笔试、模拟操作及异常数据处理等场景。参训员工需通过“理论+实操”双项考核，并由班长、检验工程师联合验收签字后方可“通关”。全员考核通过率达100%，多名员工在复杂数据处理环节实现“零差错”。

成效显著，未来可期。“培训不是终点，而是精准化检测的新起点。”质量部经理李军表示，本次培训不仅提升了员工的标准化意识，更推动了检测全流程的优化升级。下一步，检测中心将建立“技能擂台赛”“数据质量红黑榜”等长效机制，继续以高标准、严要求锤炼技术硬实力，持续提供准确可靠的检测数据，为企业高质量发展保驾护航。     （王小丹 质量部）